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STEP UP cabinet de conseil en ingénierie industrielle et informatique

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STEP UP Group
La passion et l’envie au cœur du dernier atelier Mindsteps avec Edgar GROSPIRON !
26
NOV
STEP UP Group
Obtention de la certification ISO 9001 v2015
07
JUI
STEP UP Group
La satisfaction client Qualité ISO 9001
20
JAN
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Step Up Humans Matters
Comment sécurisez-vous vos projets lorsqu’ils reposent sur la motivation des consultants ?

Un secteur malmené

Soyons honnête, la prestation d’assistance technique n’a pas bonne presse : volatilité des ressources, motivation en berne, déficit managérial, notre secteur est malmené et ce constat n’est malheureusement pas conjoncturel mais structurel.

Dès lors comment proposer à nos clients une offre technique stable lorsque celle ci repose intégralement sur des ressources potentiellement instables ?
La compétence aussi rare soit elle ne suffit pas à sécuriser un projet si elle n’est relayée par un engagement puissant du consultant prenant sa source dans une stabilité psychologique et un mental fort.

Les exigences de l’environnement projet sont extrêmement challengeantes au quotidien et les ressorts psychologiques sont mis à rude épreuve.
“Là où l’évaluation d’un potentiel se joue historiquement sur le seul registre des compétences, il est avéré qu’au contraire un mental fort est le vecteur de succès le plus puissant qui soit.”
Step Up

Notre concept :

Coaching à la carte,

performance et excellence

Là ou l’ingénierie classique se positionne exclusivement autour du projet et vient agglomérer des compétences pour en réguler la charge, STEP UP place l’Individu et sa personnalité comme premier vecteur de performance et d’excellence. Mieux, notre vocation est de placer le consultant dans un processus d’amélioration continue en lui offrant un plan de progression basé sur un coaching à la carte.

En ce sens notre vigilance se porte d’abord sur la réponse aux besoins fondamentaux du consultant. Lorsque ceux-ci sont assouvis, les problématiques de motivation disparaissent, la productivité, la satisfaction clients sont optimales et les prestations sont sécurisées.

Individu / Entreprise : Projet

Faire matcher une compétence avec un cahier des charges ne suffit pas à la réussite d’un projet.

STEP UP s’engage, afin d’assurer la compatibilité entre la psychologie du consultant (valeurs, croyances, drivers) et la culture d’entreprise cliente.

 

Notre démarche nous porte à la proximité de nos effectifs non seulement en approfondissant la connaissance de leurs ressources internes mais surtout en leur offrant la capacité de mieux se connaitre et d’entrer dans un processus d’amélioration continue de leur potentiel.

 

VOILA COMMENT STEP UP FIABILISE VOS PROJETS

STEP UP
en quelques dates :
Timeline Step Up
Des collaborateurs en confiance...
Leïla T.
J’ai effectué ma première mission dans les locaux de STEP UP Grenoble où j’ai pu découvrir une équipe dynamique, soudée, ayant à cœur le bien-être de leurs collaborateurs comme garantie de bonnes prestations auprès de leurs clients. Je suis maintenant en prestation chez un client avec la certitude de pouvoir faire confiance à STEP UP qui est dans une réelle démarche de qualité et de respect de ses collaborateurs.
Leïla T.
Romain P.
STEP UP est une société jeune et très dynamique ou l’humain est au premier ordre. Le personnel encadrant est toujours à l’écoute de ses salariés. Je côtoie des collaborateurs de qualité, et les missions sur lesquelles est engagé STEP UP sont toujours des projets ambitieux. Si je devais résumer STEP UP en quelques mots : « Valeur, Savoir-faire, Ecoute, Prestige, Excellence, Humain, Dynamisme, Professionnalisme et Qualité ».
Romain P.
Maxime L.
J’ai intégré le groupe STEP UP en 2015. Je me suis rapidement intégré à cette entreprise. Dès le départ, STEP UP s’est tenu à mon écoute pour me donner les moyens d’atteindre mes objectifs en me proposant des missions et des formations adaptées. Aujourd’hui, je suis en charge d’accompagner des collaborateurs et je m’épanouis aussi dans cette activité d’encadrement. Au fil des années j’ai constaté que les valeurs d’entreprise restaient inchangées. Les managers sont à l’écoute des collaborateurs et le bien-être des salariés est une priorité. STEP UP propose des challenges pour rentrer dans la vie active et acquérir de nouvelles compétences.
Maxime L.
Rodrigo P.
j'ai enfin trouvé une structure qui partage les mêmes valeurs et principes que moi. STEP UP est à l'écoute de ses collaborateurs et réussi son pari de confiance. Se sentir écouté, soutenu, encouragé et le plus important respecté, vous motive à donner le meilleur de vous même.
Rodrigo P.
Nos talents
STEP UP HUMAN MATTERS
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Déposer un CV

DEKRA et STEP UP travaillent ensemble depuis plusieurs années.

Ils sont rapidement rentrés dans notre TOP 5 des ESN contractantes de RANG 1 pour nos activités d’assistance technique, grâce à leur présence proactive et leur compréhension de nos enjeux.

La constance de l’investissement de STEP UP est sans faille, même pendant cette période troublée de crise COVID, ce qui nous rend confiant pour la suite de notre partenariat.

Laurent MASQUETIT Management Officer
Ils nous font confiance